Psichologinės sveikatos paramos sistemos kūrimas darbovietės gyventojams

Psichikos sveikata, kaip svarbi visuomenės sveikatos sudedamoji dalis, yra susijusi su kiekvieno individo gyvenimo kokybe ir visuomenės harmonija bei stabilumu. Liepos 16–18 dienomis Pekine vyko trečioji Boao forumo Azijos pasaulinio sveikatos forumo sesija. „Psichikos sveikatos ekologinės sistemos teminiame salone „Multi Party Co“ keli ekspertai ir mokslininkai surengė išsamias diskusijas apie darbo vietos gyventojų psichikos sveikatą.

Šanchajaus Tuoxin sveikatos skatinimo centro pirmininkas Wang Yu savo kalboje pareiškė, kad visų gyventojų psichinės sveikatos skatinimas reikalauja bendrų visos visuomenės pastangų kuriant sveiką ir darnią socialinę ekosistemą. Vyriausybė turėtų atlikti vadovaujantį vaidmenį, o šeimos, mokyklos, padaliniai, įmonės, bendruomenės, medicinos ir sveikatos įstaigos turėtų dirbti kartu, kad sukurtų aplinką, palankią visų amžiaus grupių psichinei sveikatai.

Pekino užsienio įmonės „Deke Human Resources Service Shanghai Co., Ltd.“ sveikatos technologijų vadovas Luo Ningas pristatė 2023 ir 2024 m. psichinės sveikatos ataskaitas. Iš ataskaitos matyti, kad „nerimas“, „beprasmiškumas“ ir „depresija“ trys pagrindiniai žodžiai tarp darbovietės gyventojų.

Po susitikimo Šanchajaus psichikos sveikatos centro partijos komiteto sekretorius Xie Bin interviu įvairioms žiniasklaidos priemonėms, įskaitant „China News Health“, pareiškė, kad dabartinės psichologinės problemos, kurias sukelia darbo spaudimas, yra gana koncentruotos, daugiausia pasireiškiančios nerimu, depresija. , ir profesinis perdegimas.

Kaip išspręsti psichologines problemas, tokias kaip profesinis perdegimas? Xie Bin pabrėžė, kad reikia dėti pastangas abiem kryptimis iš paklausos ir pasiūlos pusės. Paklausos pusė ir darbdaviai turėtų žinoti apie sunkią psichologinių problemų situaciją ir psichikos sveikatos gerinimo svarbą. Įmonių ir įstaigų vadovai turėtų tinkamai suvokti, kad darbuotojų psichologinės problemos nėra moralinės problemos, o prireikus jiems reikia atlikti profesionalų įvertinimą, diagnozę ir gydymą. Kartu būtina sukurti psichologinių problemų turinčių darbuotojų nediskriminuojančią darbo atmosferą ir aplinką, panaikinti darbuotojų „gėdą“ dėl psichikos sveikatos problemų.

Tiekėjo, ty kaip profesionalios institucijos ir personalo, požiūriu, Xie Bin mano, kad būtina išplėsti paslaugų tikslą, atverti tradicinių psichiatrijos ligoninių „duris“ ir įtraukti įprastus psichikos sutrikimus, tokius kaip nerimas ir paslaugų dėmesio centre – depresija, įvairios psichologinės ir elgesio problemos. Be to, žvelgiant iš visos sistemos perspektyvos, kam nors patyrus psichologinį išgyvenimą, būtina patogiai gauti psichologinio konsultavimo, psichologinio gydymo, psichologinių karštųjų linijų ir kitas paslaugas. Profesionalioms institucijoms ir personalui netgi reikia gilintis į įmones, įstaigas, mokyklas ir kitas vietas, kad būtų vykdomas daugiamatis ir visapusis mokslo populiarinimo švietimas ir mokymas, siekiant sustiprinti savo gebėjimą susidoroti su psichologinėmis problemomis ir jas spręsti.

Renginio metu Šanchajaus psichikos sveikatos centras ir Šanchajaus Tuoxin sveikatos skatinimo centras kartu pasiūlė iniciatyvą, tikėdamiesi, kad profesinės institucijos, darbdaviai ir paprasti darbuotojai galės glaudžiai bendradarbiauti psichikos sveikatos srityje, praktikuoti sveiką darbą ir gyvenseną, rūpintis tokiais jaunais žmonėmis kaip „Generation“. Z, rūpinkitės moterimis darbo vietoje, stenkitės tapti „darbo vietos sveikatos ekspertais“ ir kurti „sveikas įmones“. Galiausiai, visiems atvykusiems svečiams bendrai paliudijus, buvo išleista „Psichikos sveikatos darbovietės iniciatyva“.